Тази година хроничната липса на кадри в туризма може да бъде частично преодоляна чрез наемане на чуждестранни граждани, които са пожелали да работят по нашите курорти.
Това са предимно млади хора от Русия, Украйна, Молдова и Беларус, които имат професионална квалификация като бармани, сервитьори и рецепционисти.
„Заявките на поредица фирми вече са събрани. Ще се опитаме да помогнем тази година с вноса на работна сила. Проблемът е, че работната виза е много скъпа. Освен това подготовката на документацията е в 9 направления. Заявката за предложените хора, които могат да дойдат на работа у нас, влиза в Агенция по заетостта, от там отива в Агенцията по сигурността, след това се връща до първото ведомство и след това вече се стига до фирмата.”, коментира Иван Иванов, председател на Бургаската регионална туристическа камара, пред „Бургаски репортер”.
Той уточни, че според Закона работещите чужденци в дадена фирма не трябва да надвишават 10% от общия брой на наетия персонал. Работодателят трябва да сключи с тях трудов договор, както и договор за мястото и условията за настаняване. Изискване към чуждите граждани е да са положили вече стаж и да имат натрупан определен професионален опит.
Коментари
.JPG)