Да бъдат ли с мандат училищните директори?

[caption id="attachment_25373" align="alignleft" width="300"] Синдикатът на българските учители смята, че длъжността директор трябва да има определен мандат.[/caption] Повече от 95%, работещи в сферата на образованието, са "за" мандатност на директорите. Ако това стане всеки директор на учебно заведение ще трябва да доказва професионалните си уменията през определен период от време. Идеята е работата му да бъде наблюдавана както от родителите, така и от съответните контролни органи – общински съвети, кметове, Регионален инспекторат по образованието, ресорното министерство. „Обезателно трябва да се вземе предвид оценката, която ще му дадат учителите на детското или учебното заведение, в което той е директор.”, обясни Константин Янков, председател на Синдиката на българските учители – Бургас в ефира на радио „Фокус”. Той поясни, че идеята да има атестиране на директорите, не е много добра, тъй като това би довело до субективност. „В комисията по атестация не участва представител на колектива, а ако участва такъв, отношението към него ще бъде съвсем различно. Има други начини да се оцени дейността на даден директор. Това може да стане на базата на анкета, която да се направи сред работещите в учебното заведение. И именно тя да бъде един от компонентите, от който да зависи крайната оценка.”, обясни Янков. Според него, много от директорите се мислели за недосегаеми сега, тъй като знаели, че са на безсрочен трудов договор. „Ние не говорим, че трябва да има ограничение в мандата. Даден директор може да бъде на тази длъжност един, два и пет мандата, та чак до пенсия.  Стига обаче да докаже, че има качества да изпълнява тази високо отговорна дейност в българското образование.”, коментира още Константин Янков. Коментари