Бургаската болница търси лекари чрез Бюрото по труда

[caption id="attachment_25923" align="alignleft" width="300"] МБАЛ-Бургас се нуждае от гръден хирург, хирург по изгаряния и пластика, токсиколог, алерголог, неонатолог, както и от редица други специалисти, обясни д-р Миразчийски.[/caption] Около 20 свободни работни места е обявила Бургаската болница в бюрото по труда. Здравното заведение има недостиг както на лекари специалисти, така също на медицински сестри и лаборанти. „Това е проблем не само за нашата болница, той засяга цялата медицинска система в България. Конкретно при нас няма гръден хирург, хирург по изгаряния и пластика, токсиколог, алерголог, неонатолог. Това са специалисти, които са в недостиг изобщо за страната ни. Освен това нямаме достатъчно реаниматори, лисват лекари в Спешно отделение, нуждаем се от сестри в инфекциозното и хирургичното отделения.”, коментира прокуристът на МБАЛ-Бургас – д-р Бойко Миразчийски, пред „Бургаски репортер”. Той уточни, че бургаската болница никога не е имала на щат такива специалисти. Поради тази причина МБАЛ-Бургас има сключени договори с такива лекари и ги вика при спешни случаи, както и за консултации. Болницата е акредитирана за обучение на студенти по медицина и всяка година тук текат стажове. В момента около 25 специализанти са на практика в бургаското здравно заведение. „Ако някой от тях желае след това да започне работа при нас, и ние имаме обявено свободно работно място за тази длъжност, той може да започне веднага след стажа си. Някои от младите хора действително използват тази възможност.”, допълни д-р Миразчийски. Практиката показва обаче, че повечето млади хора, които завършват медицина, предпочитат да търсят професионална реализация в чужбина. „Тези, които остават да работят в България, желаят да се насочат към специалности, смятани за по-спокойни и по-ненатоварени. Така се получава една диспропорция при излизащите от университетите специалисти, което също е проблем в системата на здравеопазването.  Затова и в Спешно отделение има такова текучество на кадри. Там натоварването е огромно. А от друга страна, често възникват конфликти със самите пациенти - по независещи от лекарите причини - което води до допълнителен стрес.”, коментира д-р Стелиян Славов, зам.-директор на здравното заведение. Коментари