Въпреки че пазарът ни е залят от различни видове скъп и евтин алкохол, българското бренди е най-търсената спиртна напитка за руските клиенти.
Дори в горещите летни месеци гражданите на Федерацията предпочитат наследникът на родния коняк, обясни Димитър Грудов от компанията „Черноморско злато”.
Наред с рускоговорящите клиенти през летните месеци в завода идват и много чуждестранни туристи от Западна Европа и Азия, които искат да си купят качествен алкохол направо от производителя. Особено голям е интересът към червените и белите вина, които се произвеждат край Поморие. Това е и причината компанията да предвижда отварянето на нов магазин до самия винзавод, който да посреща клиентите целогодишно.
Освен това до края на месеца фирмата приключва два проекта, свързани с подобряване на работната среда и допълнително обучение на служителите.
Първата инициатива е Всеобхватна програма за подобряване условията на труд. Тя включва всичките 246 служители в предприятието. Реализира се в два етапа и има за цел да създаде такава работна среда, която да гарантира безопасността на хората и да минимизира трудовите злополуки. Направеният анализ по проекта е показал, че в резултат на тези дейности ще може да се повиши производителността и оптимално ще се използват финансовите ресурси на дружеството.
Общата стойност на проекта е 232 270, 68 лв., като част от тези средства са вложени за изграждането на нова климатична инсталация. Благодарение на нея в производствените помещения ще се поддържа необходимата температура и влажност, което да създава комфорт за работниците и ще подобри технологията при правенето на напитките. Новото оборудване ще бъде пуснато в експлоатация през януари 2014 г.
Вторият проект представлява иновативна социална програма за развитие на заетите лица. Идеята е 14 служители-ветерани на възраст над 55 г. да обучат своите по-млади колеги в тънкостите на винарския занаят. „Така се получава приемственост, която е много важна, за да се задържи доказаното качество на продуктите, които заводът предлага.”, обясни Димитър Петков, консултант по проекта. Той уточни, че преди да пристъпят към преподаване, самите служители в предпенсионна възраст са преминали курс, даващ им умения за обучители.
За тази инициатива са отпуснати 54 092, 10 лв., а общият брой на работниците, които са включени в нея са 191 души. Част от средствата са били използвани за ремонт на баните, съблекалните и зоната за почивка на служителите.
Двата проекта ще бъдат финализирани на 30 септември.
Коментари
Въпреки че пазарът ни е залят от различни видове скъп и евтин алкохол, българското бренди е най-търсената спиртна напитка за руските клиенти.
Дори в горещите летни месеци гражданите на Федерацията предпочитат наследникът на родния коняк, обясни Димитър Грудов от компанията „Черноморско злато”.
Наред с рускоговорящите клиенти през летните месеци в завода идват и много чуждестранни туристи от Западна Европа и Азия, които искат да си купят качествен алкохол направо от производителя. Особено голям е интересът към червените и белите вина, които се произвеждат край Поморие. Това е и причината компанията да предвижда отварянето на нов магазин до самия винзавод, който да посреща клиентите целогодишно.
Освен това до края на месеца фирмата приключва два проекта, свързани с подобряване на работната среда и допълнително обучение на служителите.
Първата инициатива е Всеобхватна програма за подобряване условията на труд. Тя включва всичките 246 служители в предприятието. Реализира се в два етапа и има за цел да създаде такава работна среда, която да гарантира безопасността на хората и да минимизира трудовите злополуки. Направеният анализ по проекта е показал, че в резултат на тези дейности ще може да се повиши производителността и оптимално ще се използват финансовите ресурси на дружеството.
Общата стойност на проекта е 232 270, 68 лв., като част от тези средства са вложени за изграждането на нова климатична инсталация. Благодарение на нея в производствените помещения ще се поддържа необходимата температура и влажност, което да създава комфорт за работниците и ще подобри технологията при правенето на напитките. Новото оборудване ще бъде пуснато в експлоатация през януари 2014 г. 
Вторият проект представлява иновативна социална програма за развитие на заетите лица. Идеята е 14 служители-ветерани на възраст над 55 г. да обучат своите по-млади колеги в тънкостите на винарския занаят. „Така се получава приемственост, която е много важна, за да се задържи доказаното качество на продуктите, които заводът предлага.”, обясни Димитър Петков, консултант по проекта. Той уточни, че преди да пристъпят към преподаване, самите служители в предпенсионна възраст са преминали курс, даващ им умения за обучители.
За тази инициатива са отпуснати 54 092, 10 лв., а общият брой на работниците, които са включени в нея са 191 души. Част от средствата са били използвани за ремонт на баните, съблекалните и зоната за почивка на служителите.
Двата проекта ще бъдат финализирани на 30 септември.
Коментари