Традиционно Бургаският свободен университет (БСУ) провежда разговори с местния бизнес и институциите в града, за да „си свери часовника” при подготовката на студентите.
„Длъжни сме да се съобразяваме с пазара на труда. Работодателят е много силен фактор в организацията на учебния процес. Ние подготвяме кадри с такива компетентности, каквито са необходими след това за тяхната добра и бърза реализация.”, обясни проф. дпн Галя Христозова, ректор на БСУ.
Преди няколко години висшето учебно заведение сключи договор с международната IT компания „Съдърланд”, която има представителство в Бургас.
„Те подпомагат обучението на наши студенти, дават стипендии. На тях им трябват специалисти с немски език, затова организират безплатни курсове в университета. По този начин създава своя мрежа от кадри.”, допълни ректорът.
Наред с това БСУ води активни разговори с Регионалното управление на образованието, тъй като все по-сериозен става недостигът на учители в региона.
„Говорим с директора на РУО инж. Виолета Илиева, както и с директори на учебни заведения за бъдещата подготовка на учители. Най-сериозен е интересът към специалността начална и предучилищна подготовка. Водим разговори и за квалификацията на вече действащите учители.”, обясни проф. Христозова.
Припомняме, че в края на миналата година излезе наредбата на МОН, според която всеки учител трябва да получи квалификация в рамките на 1 кредит, което се равнява на 16 часа.
„Ние сме разработили и предоставили на РУО в Бургас, Ямбол и Сливен програма на университета за квалификацията на учителите. Вече сме провели няколко такива курса, които са по желание.”, допълни ректорът на БСУ.
Висшето учебно заведение работи и с други професионални организации в област Бургас, които дават еднократни стипендии на студентите. През последните години най-голям е интересът към младежите, които са завършили технически специалности.
.jpeg)
.JPG)
