Строителният предприемач Диян Славов: В страната има тотална липса на подготвени кадри

Диян Славов е представител на стара фамилия от строители. Във визитката на фирмата му се виждат редица сериозни инфраструктурни обекти в страната, със своя екип е участвал в изграждането на повечето МОЛ-ове в България и има изградени или реновирани сгради в чужбина. Предприемачът е един от многото в бранша, които се оплакват от липса на подготвени кадри на пазара на труда у нас. Какво е положението в сектор „строителство” с подготвените кадри? В този сектор, както във всички други има тотална липса на кадри. Както и в туризма, така и в строителството има жестока липса на подготвени кадри. А професионалните училища не ви ли захранват с необходимите специалисти и работници? Нямаме никаква представа какви точно кадри излизат от професионалните училища, защото те въобще не стигат до нас. А къде отиват всичките заварчици, зидари, шлосери, строители от училищата? Въобще не знам дали има такива ученици, които се подготвят за зидари, шлосери, заварчици и други такива. При това положение какво ще правите във вашия бранш. Старите ви, опитни кадри в един момент ще станат толкова възрастни ,че няма да могат да работят, а млади няма...тогава? Преди години с нискоквалифициран труд се заемаха хора от малцинствата. Сега вече масово се предлага на пазара на труда хора с ниска или липсваща квалификация. Представители на бизнеса в България вече обмислят вариант да внасят чуждестранни работници за различни специалност...при вас в строителството как е? Като погледна към картата и не виждам откъде ще дойдат у нас работници. От ЕС няма как да са, защото ние сме най-ниско квалифицирани и най-ниско заплатени. Мислите ли, че някой бизнесмен и предприемач ще се вкара в такава голяма беля и да ходи по институции, за да вкара трима филипинци и двама индийци. Режимът е много тежък. Като всяко друго нещо у нас. С какви хора работите тогава? Средната възраст на работниците ни е 55 год. Разчитаме на хора, които работят вече над 30 години, а не на тези, които сега трябва да работят. Младите не искат да работят     Коментари