Близо 600 милиона лева са насочени тази година към работодателите за обучение и преквалификация на служителите по Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси“ (ОПРЧР).
Информацията съобщи министърът на труда и социалната политика Зорница Русинова.
До края на 2016 г. работодателите ще могат да кандидатстват по няколко схеми за повишаване на професионалната квалификация и ключовите умения на служителите си. 30 млн. лв. са отделени за схема за подкрепа на бизнеси със сезонен характер на дейността. Операцията ще даде възможност работодателите да определят кога служителите им ще работят и кога ще се обучават.
Министър Русинова подчерта, че най-добрият начин за модернизиране на професионалната квалификация е бизнесът да участва в разработването на програмите за обученията, за да може с тях да се подготвят кадри с търсените от фирмите знания и умения.
Тя добави, че през октомври се очаква парламентът да приеме предложените от МТСП промени в Закона за насърчаване на заетостта, които предвиждат местните власти, синдикатите и работодателите да правят съвместни проучвания за нуждата от работна сила. На всеки шест месеца очакваме да получаваме детайлна прогноза за необходимостта от кадри за всеки регион, бранш и сектор, заяви министър Зорница Русинова.
Резултатите ще се използват при разработването на програмите за обучение на безработни и заети, което ще повиши ефективността на инвестициите в развитието на работната сила, добави тя.
Коментари
Резултатите ще се използват при разработването на програмите за обучение на безработни и заети, което ще повиши ефективността на инвестициите в развитието на работната сила, добави тя.