Сергей Андронов: В «ЛУКОЙЛ Нефтохим» работают европейские специалисты высокого класса

Сколько усилий и какая организация необходимы, чтобы реализовать огромную российскую инвестицию в размере 1,5 млрд. долларов, в совместной работе с итальянскими менеджерами и польскими и болгарскими компаниями здесь, в Бургасе? Мы попросили Председателя УС ЛУКОЙЛ Бургас Сергея Андронова ответить на этот и многие другие вопросы.   -Сергей Михайлович, в то время, когда в Европе и в Болгарии люди все чаще нуждаются в примерах унификации, на территории ЛУКОЙЛа в Бургасе реализуется инвестиция в размере полтора миллиарда долларов. Скажите, пожалуйста, сколько компаний и специалисты из каких национальностей работают над этим проектом сейчас? -Сейчас на территории комбината работает более 4000 человек. Ну, сейчас появляются итальянские компании -„Кинетик Технолоджис”, „Сичес”, „Технип”… Ну, стройка такого масштаба в такие сроки не может осуществляться одной компанией. Это фактический интернациональный проект, над которым работают болгарские специалисты, русские специалисты менеджмента, итальянские… Много болгарских компаний участвуют в строительстве. Больше половины работников – это болгарские работники, польские… -Насколько легко/тяжело было Вам в качестве менеджера и Вашей команде, чтобы управлять такой огромной инвестицией, которая находится в руках людей из разных частей Европы? -За пятидесятилетнюю историю накоплен громадный опыт в реализации инвестиционных проектов, у нас есть достаточно много грамотных, высококлассных специалистов, которые имеют этот опыт и для нас управление большими стройками – это не первый опыт. Конечно, стройка такого масштаба осуществляется нами впервые, но мы уверены в своих силах и у нас нет сомнений, что мы способны осуществить реализацию столь амбициозного проекта. Т.е. те сроки, которые мы сами поставили. -Я неслучайно задаю Вам эти вопросы. Не знаю, задумываетесь ли Вы, но благодаря вашей инвестиционной программе, в Бургасе, кроме русской, уже слышится итальянская, польская и другая речь. Существует ли практика, чтобы болгарские специалисты принимали участие в реализации проектов вашей компании в других странах? -В нашей компании существует широко развитая система квалификационных программ в разных направлениях и т.н. «сетевые группы» для обмена лучшими практиками, в которых попадает большое количество рабочих и служащих. Болгарские специалисты постоянно участвуют в этих программах. Я лично работал на Пермском заводе, был отправлен на заводы американской компании Philips. Год я изучал их опыт, работал с их командами. Теперь те же практики применяются и у нас. Этой осенью ожидаем возвращение нашего планировщика, который работал пять лет в Швейцарии. Он планировал работу Итальянского и Голландского завода ЛУКОЙЛа. К августу мы отправим болгарского технолога в Голландский НПЗ в качестве эксперта по долгосрочной программе. -На какой стадии находится проект по строительству комплекса гидрокрекинга гудрона? -Ну, около 80-90% комплекса уже построено, напомню, что 1-ого июня 2012 года министр-председатель Бойко Борисов и наш Президент компании сделали закладку первого камня и вот через два с половины года уже, в начале следующего года мы планируем запустить завод в эксплуатацию. -Сколько рабочих мест было создано до сих пор с этим проектом и сколько рабочих мест будет оставаться постоянным после его завершения? -Сегодня напрямую, на комплексе работают около 70 человек, а всего комплексом будут управлять 150 человек. -Сергей Михайлович, в сектор нефтяной промышленности и во все периферийные районы постоянно входят в употребление новые технологии. Этот процесс исключительно динамичен и требует от компании такого масштаба, как ЛУКОЙЛ, постоянно иметь хорошо обученный персонал. Можете ли Вы кратко рассказать, как развиваете умения Ваших специалистов, есть ли у вас собственные программы по повышению их квалификации? -У нас каждый год составляются различные программы для повышения квалификации специалистов и как обучаем людей на рабочих местах в ЛУКОЙЛ Бургасе, так наши специалисты посещают курсы на повышение квалификации в известные мировые компании, или приглашаем специалистов известных компаний к нам. Либо у нас есть практика сотрудничества с ведущими университетами для подготовки наших кадров. -Считаете ли Вы, что ЛУКОЙЛ является привлекательным местом для привлечения специалистов и инженеров высшего уровня из Болгарии, России и Европы? -Я уверен в этом. Для нас это честь то, что буквально несколько лет назад наше предприятие было признано самой социально ответственной компанией в Болгарии, у нас действительно один из самых лучших социальных пакетов для рабочих, и уровень зарплаты достоин. -В Болгарии университеты часто подвержены критике, что они создают кадры, для которых нет работы на рынке труда. ЛУКОЙЛ поддерживает ли партнерские отношения с университетами в стране и за рубежом, для привлечения молодых, творческих и мотивированных людей в вашу команду? -Это наша цель. Безусловно, есть контакты и с болгарскими университетами, и с российскими. В Ирландию мы направляли наших специалистов. У нас есть в планах привлечения 10 перспективных молодых специалистов на предприятие и уже директорский персонал получил задачу делать подбор. -Сергей Михайлович, недавно компания, которую вы представляете, была определена в качестве Корпоративного дарителя года. Почему ЛУКОЙЛ уделяет все больше и больше денег для различных благотворительных акций? Вы сам являетесь менеджером на очень высоком уровне. Вы должен балансировать между расходами и доходами... поэтому мне так любопытно, как Вы бы убедили пессимистов, что выделение денег на пожертвования – это не пустая трата финансовых ресурсов? -Это политика нашей компании, это политика менеджмента нашего завода. Компания, работая в тех регионах, обязательно уделяет огромное внимание своим социальным связям. Проводит социально ответственную политику в местах своей дислокации, в дислокации своей работы. -От мэрии Камено сказали, что ЛУКОЙЛ выделил средства для ремонта школ ... Также малоизвестный факт то, что правительство пообещало отремонтировать дороги в муниципалитете Камено, но вы обеспечите битум для дорожных секций, при том, как дарение. Почему вы так активные в Камено и в Бургасе? -Здесь объяснение очень простое – завод территориально расположен частично в общине Бургас, частично в общине Камено и естественно, наш фокус на эти регионы. -Понятно, что масштаб инвестиций в Бургасе требует приезда сюда многих русских специалистов со своими семьями. Я уверен, что сам Вы прошли через процесс адаптации. Легко ли Вам было адаптироваться к жизни в Болгарии и что еще мешает Вам? -На самом деле, на заводе работают десять русских специалистов – это количество меняется, но это не так много… 10 человек. Ну, как правило – люди приезжают сюда, со своими семьями, с детьми. С точки зрения культуры, исторической связи народы России и Болгарии – они очень близки исторически. Поэтому, когда я приехал сюда, культурная среда для меня была достаточно комфортна для меня и для моей семьи. Благодарю народ Болгарии за эту дружеское отношение к россиянам. Это здорово, что нам удается продолжать эти добрые традиции, которые созданы нашими предками. -Как Вы принимаете факт, что все больше и больше россиян предпочитают жить здесь, в Бургасе и в соседних городах? -Я думаю, сегодня мир изменился, в мировом масштабе произошла глубокая интеграция между различными народами и это абсолютно нормальный процесс. -Вы почетный гражданин Бургаса, но бургазлии не очень много знают о Вас. Скажите, пожалуйста, что в Бургасе вам нравится больше всего, как Вы отдыхаете, отвлекаетесь от работы? У вас есть время для спорта, например? -На мой взгляд, в Бургасе созданы прекрасные условия для спорта. Я занимаюсь большим теннисом. Морской парк прекрасен для этого, для велопоездок. В прошлом году я купил себе велосипед и сейчас очень часто по утрам, перед работой я успеваю сделать велопробег по парку, по велоаллеям – это здорово на самом деле. -Последнее... - на каком языке вы говорите, когда вы ходите по магазинам в Бургасе? -По магазинам – на болгарском. Нет проблем. Моя дочь на прошлой неделе получила шестицу по болгарскому языку и очень довольна, что показала такой высокий результат. -Спасибо за это интервью и желаю Вам, что Ваше пребывание в Бургасе принесло много профессиональных успехов и много верных друзей. -Я тоже благодарю вас и хочу пожелать всем жителям города Бургаса процветания и пусть все эти экономические катаклизмы в мире закончились и все люди быть спокойны. Счастливо жить в своих домах, иметь хорошую работу - и с точки зрения материального, и с точки зрения радости от созидания, и с точки зрения полезного. Интервью для журнала "Болгарский дом" взял Красимир Тодоров   Коментари