Петя Забунова: Често работодателите искат от младите хора неща, които не се учат в университета

Повечето от младите специалисти, които току що са завършили висшето си образование, изведнъж се блъскат челно в непознатия и враждебен свободен пазар на труда. Много често се оказва, че дипломата им не им дава предимство, защото работодателите искат от тях стаж и опит, които те просто нямат. Разговряхме с един от десетките хиляди млади българи висшисти, които се лутат в търсене на работа. В интерес на истината Петя Забунова е току що назначена с трудов договор в бургаската компания „Лемна Екоинвест”, но историята до момента може да послужи като илюстрация за младежката безработица в страната. С какви проблеми се сблъсква при търсенето на работа един млад човек само с диплома и без опит? Първо има голямо чакане в Бюрото по труда. Преди да се запишете,  тръгвате по обяви, гледате обяви в JOBS.BG и там виждате, че има огромни изисквания за стаж, особено за стажа трябват прослужени години. Има изисквания за неща, които не се изучават в университета. Всъщност университетът не може да даде пълната подготовка, за да почнеш да работиш. Тогава се оказва ,че излизат кадри, които не могат да започнат работа. Тези кадри трябва да започнат допълнителни курсове, за тях трябват средства и просто се получава едно такова положение, че за да започнеш работа, трябва да имаш или познати или да имаш много голям късмет. През какво лично си минала ти, докато си търсила работа? Аз лично през тези години, които търсех работа, намирах предимно сезонна работа. Имах хубава работа, защото бях валутен касиер. Ту в Слънчев бряг, ту в Банско, но мен тази работа не ме устройва. Искам нормално, целогодишно да работя, а не да ходя насам натам. Още миналата година разбрах за тези европейски програми. През 2012 год стартираха тези програми и се приемаха документи, но просто тогава много време се чакаше и в един момент си помислих, че няма да стане и се притесних. Отказах се и заминах през зимата да работя отново. И когато се върнах, видях, че някои мои познати действително са започнали работа. Тогава стартира късно програмата. След това се надявах пак да има нещо подобно и си казах, че ще бъда упорита, ще чакам, ако се налага. И така. Видях декември месец обява от фирмата, че предстои този конкурс. Казах си ,че е шанс, пробвах се, кандидатствах и наистина взе, че стана. А кои са най-честите проблеми, с които се сблъскват младите хора като теб, които работят временно или сезонно? Ако имат договор...аз работех винаги с договор. Друг е въпросът, че работодателите сключват договор на минимална работна заплата. Никога не е това, което ти обещават. Общо взето е на уговорка винаги. Аз обаче исках нормална работа, в която всичко да е стриктно.Всеки човек обаче иска работа. Не исках да чакам на майка и на татко и затова работех каквото има. Доволна ли си, че започваш работа в сериозна компания с трудов договор? Доволна съм. Това е много добър шанс за мен да се реализирам. Имам една година да се докажа, да науча нови неща. Надявам се да се справя. Коментари