България пада с пет позиции в Индекса на глобалната конкурентоспособност на талантите за 2017 г., спрямо година по-рано.
Така страната ни вече е 49-а сред общо 118 държави. Влошаването засяга пет от общо шестте показателя, като най-лоши са оценките за привличането на таланти. Подобрение се отчита единствено при развитието им. Това сочат данните от проучване на бизнес училището INSEAD, направено в партньорство с института за развитие на лидерски умения Human Capital Leadership Institute (HCLI) в Сингапур и компанията за подбор на персонал Adecco.
Изследването има за цел да измери конкурентоспособността на нациите и градовете въз основа на качеството на талантите, които могат да произведат, привлекат и задържат на своя територия. В сферата на човешките ресурси под "талант" се имат предвид хора, които са от стратегическо значение за своите работодатели благодарение на своите умения.
Това е поредното изследване, което затвърждава системните проблеми на страната ни в сферата на образованието, кадровите политики, отвореността към находчиви и гъвкави решения. Все пак България се представя сравнително добре на фона на други страни на Балканите и Източна Европа. Без изненада е челната десетка, която се заема предимно от европейски държави (виж карето с класацията).
Макар и със спад от 5 места през 2017 г. България все пак се задържа в топ 50 на класацията, изпреварена значително от страните от Западна и Централна Европа. В региона страната ни се представя нелошо, като се класира пред държави като Румъния, Сърбия, Турция, но след Словения, Хърватия и Черна гора. Тази година Гърция отчита значителен напредък и се изкачва със 6 позиции до 43-о място.
Погледът към основните показатели обаче показва, че през 2017 г. България се представя по-зле при 5 от общо 6-те основни показателя на изследването, а най-голям е спадът при "среда на развитие", където пропадаме с 16 позиции. Подобрението е само при "развитие на талантите", а най-доброто класиране е при "глобални умения, свързани с познание", но и тук имаме известен спад в сравнение с 2016 г.
Източник: karieri.bg
Коментари